Quem Somos?

A T&D Solutions é uma empresa que nasceu do conhecimento e da experiência obtidos através do trabalho realizado durante muitos anos em consultoria para empresas de pequeno, médio e grande porte. Nosso objetivo é ajudar você na gestão de pessoas. Conte com nosso forte time de consultores para o desenvolvimento dos talentos de sua empresa, através do uso de programas de treinamento efetivos, visando o desenvolvimento de melhores práticas.

Missão

Contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal do capital humano das empresas por meio da educação corporativa.
Visão

Tornar-se referência em treinamento e desenvolvimento através da utilização de técnicas modernas, favorecendo o alcance de melhores resultados financeiros para as empresas.
Valores

Excelência, Transparência, e Interdependência.

Por Que Investir em Treinamento e Desenvolvimento?

"Nunca vou me esquecer do que um CEO disse sobre o risco de se investir em treinamento. Alguém me perguntou:
-"E se você treinar as pessoas e todas saírem?
Ele respondeu: "e se não treinarmos e todas ficarem?"
- Do livro, A Velocidade da Confiança de Stephen Covey

Treinamentos

Temas Comportamentais:

- Pesquisa de Clima Organizacional
- Liderança de Alto Nível
- Gestão de Negócios com Foco em Inovação
- A Arte de Dar Feedback com Plano de Ação
- Excelência no Atendimento ao Cliente
- Construindo Times de Alta Performance
- Gestão de Pessoas - Foco em Competências
- Administração e Resolução de Conflitos
- Comunicação Influenciadora e Assertividade
- Gestão do Tempo
- Gestão da Mudança
- Negociação e Técnicas de Vendas
- O Fator Resiliência - A arte da SuperAção
- Motivação - Verdades e Mitos
- Inteligência Emocional e Social
- Marketing Pessoal e Etiqueta Corporativa
- Formação de Multiplicador Interno
- Ética Corporativa
- Participação em SIPAT
- Sensibilização - Qualidade no Processo Produtivo

Metodologias

6 Ds - As seis disciplinas que transformam educação em resultado para o negócio

D1 - Determinar os resultados para o negócio
D2 - Desenhar uma experiência completa.
D3 - Direcionar a aplicação.
D4 - Definir a transferência do aprendizado.
D5 - Dar apoio à performance.
D6 - Documentar resultados.

Autores: Jefferson, Calhoun Wick e Roy Pollock

Taxonomia de Bloom

Assimilando
Compreendendo
Aplicando
Analisando
Sintetizando
Criando

ACP

Aprendizagem Centrada no Participante

ABP

Aprendizagem Baseada em Problemas

Modalidades

- Treinamentos
- Cursos
- Workshop
- Palestras
- Consultoria
- Intervenções
- Diagnósticos

Ferramentas

- Business Game - Jogos de Empresa
- Board Game - Jogos de Tabuleiro customizados
- Dinâmica de Grupo
- Estudo de Texto
- Estudo de Caso
- Debate em Grupo
- Tarefa de Preparação para o Aprendizado
- Tarefa de Transferência do Aprendizado

Diretoria

Mestranda em Administração pela PUC-SP, com MBA em Gestão de Pessoas e graduação em Psicologia pela USJT.
Palestrante e Consultora de Treinamento atuando há dezenove anos no diagnóstico, desenvolvimento e ministração de programas comportamentais.
Autora do livro "12 Competências à Luz da Bíblia" lançado no Conarh 2013 pela editora Qualitymark.
Especialista no diagnóstico, planejamento, desenvolvimento e ministração de programas comportamentais para a melhoria da performance profissional.